Како резултат на лошиот раководен процес и лошото планирање, често и речиси редовно се случуваше да се остане и по неколку часа повеќе од полното работното време, а за ова прекувремено работење работниците воопшто не беа платени.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Но, во лошите – по осамостојувањето и промените во сферата економијата, атмосферата значително се влоши.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)