Па така – работодавачот, на свој трошок, на работниците може да им организира превоз до и од работното место, како и исхрана за време на работа.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
„Многу рано се врати оваа вечер.
„Црни овци“
од Катица Ќулавкова
(2012)
Му ги дадов последните шест денари што ми тропкаа во паричникот. И така само ме нервираа. Така празен, поличен ми се виде.
„Читај ми ги мислите“
од Ивана Иванова Канго
(2012)
Сега основицата за пресметка на испратнината е просечната нето-плата на работникот во последните шест месеца пред отказот, но истата да не биде помала од 50% од просечната нето-плата исплатена по работник во Републиката во последниот месец пред отказот.
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Дури и Бредшо, продавачот во Фрио Сити, во чија продавница ги купи прехранбените продукти за ранчот, постојано го опоменуваше да ја плати сметката за последните шест месеци и му се закануваше дека веќе нема да му дава ништо без пари.
„Црни овци“
од Катица Ќулавкова
(2012)
„Хранарината“ може да изнесува најмногу до 20% од просечната нето-плата по работник исплатена во претходната година, а „патарината“ се исплаќа во висина на стварните трошоци во јавниот сообраќај (чл. 113, ст.4-5 од ЗРО).
„Работни спорови - Позитивни примери од судската пракса“
од Димитар Апасиев
(2011)
Или си задремал последниве шест години, па не си ушалтан на новата „плурална” идеологија?
„МАРГИНА бр. 15-16“
(1995)
Па тоа мора да го прави за воопшто да постои таа проклета држава! 72 Margina #15-16 [1995] | okno.mk
„МАРГИНА бр. 15-16“
(1995)