Со истата измена, карикатурално беа намалени т.н. критериуми за репрезентативност – при што, на пример, кај синдикатите од 33% (1/3) се сведе на само 20% (1/5) и тоа само „од бројот на вработени кои плаќаат членарина“!?; а се воведоа и нови, таксативно наведени, законски услови за добивање на статусот репрезентативен синдикат за територијата на РМ, со што процентот опадна повеќе од тројно од првично пропишаниот.
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)
29. Види и Stefan Clauwaert, Isabelle Schumann, Wiebke Duevel и Grigor Gradev: Работни односи – Компаративни согледувања за времетраењето на работниот однос и работни- те спорови; Фондација „Fridrih Ebert“ – Канцеларија Скопје & Институт на европскиот синдикат за истражување, образование, здравје и заштита, Брисел; 2005. 46 5. Асоцијации на работници и на работодавачи
„Обезвреднување на трудот“
од Савески, Апасиев, Ковачевски, Василев
(2010)