А наместо поранешната диспозитивна одредба, која даваше можност  материјален надомест за време на штрајкот да може да се оства-  ри ако тоа е определено со колективен договор или со општ акт  (чл. 13, ЗШ/91) – сега е предвидена само можноста организаторот на  38.  Но, во 2006 година, Уставниот суд, со својата петта одлука поврзана со ЗРО/05,  го укина делот од оваа формулација кој е ставен во наводници (У. бр. 187/2005-0-1 од  10.V.2006).
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот“
               од Савески,  Апасиев,  Ковачевски, Василев 
              (2010)