Посебните мерки може да бидат позитивни, охрабрувачки и програмски и истите се преземаат со цел да се надмине постоечката неповолна меѓусебна општествена положба на жените и мажите, а која е резултат на систематска дискриминација или структурна родова нееднаквост произлезена од историски и социо-културни околности.
„Обезвреднување на трудот - 2 Анализа на трудово-правната легислатива во периодот 2010-2014“
од Мартин Краљевски, Дејан Лутовски, Ивица Костовски
(2015)