Исто така, овој закон ги пропишува и времето и местото на вршењето на вознемирувањето и тоа под место се смета работното место на кое работникот работи, како и местото на кое тој е упатен да работи од страна на работодавачот, но може да се сметаат и местата низ кои минува работникот при неговото доаѓање или заминување од работното место.
               
             
           
            
            
              „Обезвреднување на трудот - 2 Анализа на трудово-правната легислатива во периодот 2010-2014“
               од Мартин Краљевски, Дејан Лутовски, Ивица Костовски 
              (2015)